Für ein großes, inhabergeführtes Gießereiunternehmen, Herstellung von kundenspezifischem Eisenguss für unterschiedlichste Branchen, suchen wir als Altersnachfolge den

Leiter Schmelzbetrieb (m/w/d).

In dieser Position sind Sie für ca. 35 Mitarbeiter im Schmelzbetrieb verantwortlich.

Ziel der Position ist die termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung der Schmelze für eine kontinuierliche Produktion in der Gießerei sowie auch die laufende Optimierung des Schmelzbetriebs.

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Bereiche:

• Organisation des 3-Schicht-Schmelzbetriebs mit Personalverantwortung
• Festlegung der Produktionsabläufe, Überwachung der Ergebnisse ggf. Festlegung von Korrekturmaßnahmen, kontinuierliche Versorgung der Fertigungsbereiche mit Flüssigmaterial, Reduktion der Stillstandzeiten
• Optimierung von Qualität und Abläufen
• Kostenüberwachung, Sicherstellen einer optimalen Ressourcennutzung, Einleitung von Maßnahmen zur Kostensenkung
• Analyse und Auswerten von Schmelzen, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen, Durchführung von Materialversuchen
• Organisieren der Wartung und Instandhaltung im Schmelzbetrieb
• Mitarbeiterführung, -bedarfsplanung, -qualifikationsplanung 

Voraussetzung für diese Position ist ein Ingenieursstudium im Bereich Gießerei, Maschinenbau oder ähnlich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall/Gießereitechnik oder vergleichbar - mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker.

Zwingend notwendig ist Berufserfahrung in einem Schmelzbetrieb einer Eisengießerei.

Sie haben fundierte Kenntnisse in Schmelzprozessen.

Sie kennen sich mit den Anlagen im Schmelzbetrieb aus, idealerweise mit Kupolöfen.

Sie haben Erfahrung in der Organisation der Wartung und Instandhaltung.

Als Leiter Schmelzbetrieb zeichnen Sie Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit aus. Sie beweisen Führungsstärke im Arbeitsalltag, besitzen Problemlösungskompetenz und sind belastbar.

Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem großen, inhabergeführten Unternehmen mit mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien. Eine attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen und interessante betriebliche Benefits runden dieses Angebot ab.

Sie können sich mit der ausgeschriebenen Position identifizieren und möchten sich bewerben?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Stärken, Kernkompetenzen, Fähigkeiten und einschlägigen Erfahrungen für die ausgeschriebene Position.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: bewerbung@searchpoint.de.

Oder rufen Sie uns an unter +49 +49 (0) 7225 183 95 23.

Unsere Projektleiter beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen.